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インターネッツに浮遊するチリ・ゴミ・ノイズをドヤ顔でReblogします。

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(via katoyuu)

kanabow:

週刊ザテレビジョン表紙集 契約上(?)web上では掲載できない写真を全て抜き取った痕跡。 データを破壊するglitchのような手法とは全く異なる、新しい壊れ方の表現の事例として。

これはw

(出典: ssuge)

"
101:名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 18:26:53.64 ID:nQCuQk8Q0
ジュースにパス付けろよ

103:塩キャラメル(弥彦神社):2011/12/27(火) 18:32:00.43 ID:3L/HYuF20
»101
それだなw

107:名無しさん@涙目です。(明治神宮):2011/12/27(火) 18:39:44.07 ID:Mt4GU+vv0
»101
余計な事言うな
"


(via hevimeta)

"つまりBLOGOSは「オレたちゃ全部載っけるぜ!イタイ意見でもな!わっはははは」と開き直り、ITmediaさんは誰かの顔色を見つつサクッと削除したわけですね。異論反論発見器(もしくはバカ発見器)としてのメディアはもうTwitterで充分で、その毒素の本体を転載するなら、それなりに覚悟がいるんじゃないですかね、というのが言いたいことです。かといってBLOGOSさんがイイとも思えなくて単に責任回避してるだけっぽいのがちょっとアレです。"


(via otsune)

"元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが
定昇制度の目的だったのだが、今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねと
いうわけだ。

95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調整しつつ、付加価値の高い
コア業務を正社員が担うことで、従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。
ただ、早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように
現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、
「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材であるわけで、

時代に沿った適正な判断だろう(遅きに失した感もあるが)。"


(via otsune)
muibrog:

VIPPERな俺 : 【動画あり】エレベーターの押し間違いをキャンセルする裏技
katoyuu:

akiyoshi:

sac4423:

igi:

timeman1500yen:

gutenmougen:

jigoma:

hkdmz:

goooose350:

golem-yoshida:

(via peppestumblr, rabbitboy)

"372 名前:友達の友達の名無しさん [sage] :2011/12/09(金) 17:47:56.64 ID:K/T6mnre0
エロ画像ばかりをlikeする人がいて
それもえげつないのばっかり
絶対にリブログはしない

「あぁまたこの人か・・・」と思ってなんとなく初めてその人のページ見に逝ったら
凄いセンス良さげなデザインモノばっかりずらーっと並べてるオシャレさんだった

表はハイセンスなオシャレさん
裏はド変態"


(via key7)

(via toukubo)

toukubo:

bootyoftheday:

SFW XXX

素晴らしい色使いとトーン